每年毕业季，面对部分公招考试，很多毕业生对就业和应届毕业生身份存在诸多疑虑“签了就业协议书就不是应届毕业生了？”、“缴纳了社保还能以应届毕业生身份报考吗？”等等，看完下面内容，你就懂了！
Vol.01
何为“应届毕业生身份”？
应届毕业生是指当年将毕业或已经毕业的学生。如2024年应届毕业生，是指在2024年1月1日至12月31日将取得或已取得毕业证的国家统一招生的普通高校毕业生。
Vol.02
何为“应届毕业生身份报考资格”？
国家统一招生的普通高校毕业生毕业后有两年的择业期，择业期内报到证可以进行改派。在部分公招考试中有些岗位会针对在离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在户籍地各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
2023年起报到证取消，意味着没有两年择业期。一般情况下，招考单位未注明毕业生毕业年份的招收条件，均可报名。具体参考招考单位要求。
Vol.03
“应届毕业生身份”等同于“应届毕业生身份报考资格”吗？
不等同，“应届毕业生身份”主要看毕业证印发时间，如2024年度取得毕业证，即是2024年应届毕业生；“应届毕业生身份报考资格”主要由招考单位界定和审核。
Vol.04
签订就业协议书就不属于应届毕业生了吗？
签三方就业协议书就业，不影响应届毕业生身份。
Vol.05
签订劳动合同书就不属于应届毕业生了吗？
签劳动合同书就业，户口、档案、组织关系仍保留在户籍地各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，大部分公招考试中，可按应届毕业生对待。
Vol.06
缴纳社保就不是应届毕业生了吗？
“应届毕业生身份”主要看毕业证印发时间，如2024年度取得毕业证，2024年度有无缴纳社保都属于2024年毕业生。
Vol.07
缴纳了社保不能以“应届毕业生身份”参加公招考试了吗？
由招考单位界定。
