2026 年10月14日中午12:30，我院组织全体教师召开教学相关工作部署会议，通报近期教学督导、学科竞赛、学生管理等相关情况，对期末考务、毕业论文、毕业实习、科研申报、考研动员等重点工作作出全面安排部署，进一步压实教师教学主体责任，明晰下一阶段全院教学工作任务。

会议首先通告了各类教学赛事开展情况。目前，黎明老师团队顺利晋级青年教师教学竞赛决赛，3 支队伍参与 VR 教学应用创新赛，成绩预计于近期公布。泛雅杯智慧课程竞赛将于明年四五月份举办，会议要求全体教师提前谋划筹备，学院将配套给予相关支持。

同时针对实践项目卡报送数据与新中心数据不一致问题，安排专人开展核对排查，及时完成数据修正。学院将推动数据科学与大数据技术专业申报微专业。

针对教学规范与督导管理，会议明确提出：因教学态度不端正、备课不充分的教师将依规予以严肃处理，情节严重者直接停课。全院后续将推行标准化讲稿教案样板，进一步规范备课授课工作。

会议重申课堂教学纪律，严禁教师上课迟到早退、播放视频 “放水” 等教学失范行为，对违规行为将直接通报扣分。听课、巡课工作压实到人，教师需按照计划完成听课任务，课后及时上传听课记录至系统；1012 月巡课人员已经排定，巡课结束后及时填报在线表格，相关数据将纳入督导简报予以公示。

在考试与学生学业管理方面，会议确定本学期期末考务关键时间节点：专科课程务必于 10 月 22 日前完成结课，专科期末考试定于 10 月 26 日27 日举行，专科试卷须在 10 月 19 日前提交教研室复核。考试命题必须提交 AB 两套试卷，试卷重复率不得超过 30%。严格落实考试资格审核，平时成绩低于 60 分的学生必须取消期末考试资格，并于考前一周完成班级公示。

考研是学校重点推进的工作，会议要求任课教师做好动员引导，督促学生及时完成考研报名，并时刻关注学生的学习状态、提供帮扶。教师结合自身资源为学生提供报考院校建议。

会议对 2027 届毕业论文、毕业实习工作作出细致部署。2027 届本科毕业论文选题工作基本完成，下周正式启动选题评审，学院已下发修订后的新版论文模板。指导教师须登录维普系统完善个人信息，仔细核对师生指导匹配关系，避免信息错配。开题答辩原则上采取线下形式，确需开展线上答辩的，要提交申请及佐证材料，经学院备案、教务处审批后方可实施。

毕业实习全流程依托校友邦系统开展，实习电子材料全部扫描上传。本科生实习日志要求手写，每周提交 1 篇指导记录；专科生实习日志可打印，每两周提交 1 篇指导记录。针对征兵入伍学生，仅需提交入伍通知书与实习鉴定表。会议着重强调，学生人身安全摆在实习管理第一位，指导教师要借助系统定位功能，紧盯实习学生状态。

围绕科研竞赛与职称评审，会议指出当下省级课题、课程等科研资源竞争激烈，全院教师要摒弃 “躺平” 思想，主动参与课题、课程、教学竞赛申报，积累职称评审业绩。目前我院已报送 3 门课程申报江西省一流产教融合课程，学校将设立校级专项经费，用于产教融合课程培育。

会议最后强调，全体教师要提高思想认识，压实教学岗位职责，对照本次会议部署的各项时间节点，逐项落实教学、考务、毕业指导、学生管理工作，及时排查化解各类风险，保障学院教学工作平稳有序开展。